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テレワークセミナー(第五回)
本セミナーは終了いたしました。
本セミナーは募集を締め切りました。
※定員に達したため、募集を締め切らせていただきました。
セミナー開催MOVIE
開催日程
開催日 | 2022年9月13日(火) |
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時間 | 13:00~16:00(オンライン接続可能開始時間 12:50) <引き続き16:00より個別相談会> |
定員 | 200名(先着順) |
参加料 | 無料 |
本セミナーはオンラインでの開催となります。
- 参加申し込みいただいた方には、オンラインセミナー参加用URLを後日メールにてお知らせします。
参加ご希望の方は、こちらの「お申込み」ボタンからお申込みください。
講演者のご紹介
テレワーク実施時の労務管理上の留意点
米澤社労士事務所
代表 特定社会保険労務士 米澤裕美 氏
プロフィール
一般社団法人日本テレワーク協会客員研究員。米澤社労士事務所代表。特定社会保険労務士。 現在顧問企業の理念や想い、ルールの見える化と社内周知をしていくことで、社員が安心して働くことができる環境づくりに力を入れている。主な著書「図解でわかる社会保険 いちばん最初に読む本」
ICT面における留意点
ダブルインフィニティ株式会社
代表取締役副社長 齋藤博美 氏
プロフィール
テレワークマネージャーとしてデジタル化推進支援を進める一方でデジタル人材育成にも従事。現役のシステムエンジニアでもある。 マイクロソフト教育イノベーター、IPAセキュリティプレゼンテーター、総務省「ICT地域活性化大賞2020」山形県推薦事業者。
テレワーク導入事例の紹介
一般社団法人日本テレワーク協会
事務局長 村田瑞枝
プロフィール
1991年日本電信電話株式会社に入社。NTTグループでインターネットに関するコンサルティングや調査、ホームページの企画・制作に携わり、WEBマーケティングを専門としている。 中小企業診断士、ファイナンシャルプランニング技能士1級、ロングステイアドバイザー。
テレワーク導入企業の体験談1
e-Janネットワークス株式会社
内部監査室 室長 働き方改革推進担当
佐藤香織 氏
プロフィール
2010年e-Janネットワークス入社。2018年より経営企画室にてテレワークを推進。全社テレワーク制度やワーケーション制度を設計・導入し、社員の働きやすい環境整備に尽力。 現在は内部監査室にて内部監査および情報セキュリティ管理のほか、働き方改革推進活動を担当。
テレワーク導入企業の体験談2
株式会社ニット
代表取締役社長 秋沢崇夫 氏
プロフィール
青山学院大学卒業。2004年株式会社ガイアックスに入社し、営業、事業開発に関わり営業部長に。32歳で退職後、一人旅の最中にリモートワークを経験。 帰国後「多くの人の働く選択肢を増やしたい」との思いから「HELP YOU(ヘルプユー)」を立ち上げる。
プログラム
12:50 | オンライン接続可能開始時間 |
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13:00~13:50 | 【講演】テレワーク実施時の労務管理上の留意点 企業の魅力アップのための労務ルールづくり 米澤社労士事務所
代表 特定社会保険労務士 米澤裕美 氏 テレワークと出勤を選択しながら働ける制度があることは、社員にとって魅力的な福利厚生ともいわれています。
社員の定着や生産性向上のためのテレワーク労務ルールについて事例を交えてお話しいたします。
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13:50~14:20 | 【講演】ICT面における留意点 情報戦略としてのテレワークインフラ構築 ダブルインフィニティ株式会社
代表取締役副社長 齋藤博美 氏 テレワーク導入で失敗しないためのシステム導入の考え方や、テレワークを導入する企業が留意すべきICTシステムの運用方法、セキュリティ対策のポイントを解説いたします。
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14:20~14:30 | 休憩 |
14:30~14:50 | 【講演】テレワーク導入事例の紹介
一般社団法人日本テレワーク協会
事務局長 村田瑞枝 テレワークの全体的な動向を踏まえ、テレワークで変わった大企業の当たり前や地方創生テレワークに取り組む先進的な中小企業の事例、
多様な就業スタイルと留意点についてご紹介します。
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14:50~15:20 | 【講演】テレワーク導入企業の体験談1 ワーケーション制度を利用した働き方 e-Janネットワークス株式会社
内部監査室 室長 働き方改革推進担当 佐藤 香織 氏 テレワークを中心とした働き方の中から、昨年度新たな試みとして運用開始した「ワーケーション制度」。ワークライフバランスの向上や社内コミュニケーションの活性化への取組み等、社員の活用事例も交えてお話しいたします。
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15:20~15:50 | 【講演】テレワーク導入企業の体験談2
株式会社ニット
代表取締役社長 秋沢崇夫 氏 令和3年度「テレワーク先駆者百選総務大臣賞」を受賞したニット。2015年にフルリモート前提で創業し、現在、約400人が日本全国・世界33カ国からオンラインで業務を遂行。オンラインでの組織文化醸成や事業運営のポイントを解説。
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16:00~17:00 | 【個別相談会】※(事前に相談内容を登録した方) |
お申込み方法
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